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闲云往哪飞的博客

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零陵区城区小学校长任期目标责任状  

2014-08-15 17:21:36|  分类: 工作资料 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       为进一步深化教育系统人事管理制度的改革,完善我区校长负责制和任期目标责任制,强化校长责任,完善对校长的监督与考核制度,大力提升学校办学水平,全面推动我区教育健康快速发展,依据《中华人民共和国教育法》和《全国中小学校长任职条件和岗位要求》,特签订零陵区城区小学校长本任期目标责任状。 
一、校长理念
1、加强学习,与时俱进。树立终身学习的理念,不断提高政治思想素质和业务水平。
2、加强班子建设,作风民主。树立以人为本的管理理念,勤政廉洁,班子有凝聚力。
3、制定任期规划,推动学校内涵发展。有自己的办学理念和办学目标,目标明确,切合实际,措施具体,切实可行,年度计划与整体规划紧密衔接,分步实施,并在实施过程中形成鲜明的特色。
二、办学行为
1、办学思想端正。认真执行党的教育政策法规,落实国家课程标准,全面推进素质教育。
2、办学行为规范。不任意增减招生计划,大班额得到控制,辖区内适龄儿童100%入学;切实减轻学生课业负担,学校无乱补课、滥订资料、有偿家教等行为。
三、学校建设
1、有进一步改善学校办学条件的构想,并根据政府的规划推动标准化学校建设。
2、不断完善学校设施设备。添置必要的设施设备,加强功能室的建设,提高学校资源的管理水平和使用效率,杜绝资源闲置浪费现象。
四、师资队伍
1、加强师德师风建设,规范教师职业行为,加强教师管理,提高教师工作的积极性。
2、按规定完成上级下达的各种培训任务,鼓励教师学历进修,教师学历合格率达到规定的标准。校本培训切合学校实际,理论学习与实践操作结合,促进教师专业发展。重视学科带头人和骨干教师队伍建设,注重培养教师的科研能力。充分利用网络空间学习和教学,加快教育教学信息化进程,教师的参与率达100%。
五、学校管理
1、 完善学校制度建设。明确学校岗位职责,建立健全学校各项管理制度和奖惩制度,各项制度科学合理,操作性强。
2、推进精细化管理。认真落实学校德育工作常规、教学工作常规、安全管理常规,加强对各项工作的检查落实,强化过程监控,不断推进管理工作的规范化和精细化。
六、质量与特色
1、加强校园文化建设,优化育人环境,校园文化有自己的特色。
2、学校某一领域或学科有自己的特色。
3、学生参加各类竞赛获奖率达5%以上,或不低于全区同类学校平均水平。教师参加各类竞赛,获奖面在40%以上。
4、学校有研究课题,教师参与率在25%以上。
5、教育质量监测,合格率不低于全市同类学校水平。
6、学校综合目标考核得分在90分以上。
七、完成教育局下达的指令性任务。
八、校长任期目标责任状的内容纳入校长当年年度考核。
九、有下列情形之一者,当年考核不合格,亮黄牌,连续两年亮黄牌,解聘校长职务。
1、发生重大安全责任事故的;
2、教师有违法犯罪行为,被有关部门查处的;
3、发生群体性事件,学校有不可推卸的责任的;
4、学校部门或教师存在违规行为,受纪检部门查处的,且整改不力的。
十、本责任状一是三份
十一、本责任状自签订之日起生效。
教育局长                                              零陵区教育局

校长                                                          学校

                                                                                                                                               2014年8月
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