求人做事
2016-05-09 09:47:43| 分类：
督导室工作日记
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早上到教育局，查看了义务教育均衡发展的文件目录，发现普教股没有控流保学措施，到普教股去查，资料盒里没有，打电话给股长，他说在外面，回来再说。
到体卫股，文件基本收集了，需要补充，如召开运动会的文件。
到人事股，他们昨天加班到凌晨一点，还没有到教育局。
打电话给教师管理中心，主任不在家，上周送10名校长到上海，五天了，还没有回来，为什么没回来，因为去了两个领导，她们想看看上海，也许多年没去上海了，主任不好一个人走，必须与领导保持一致，何况是求之不得的事，何乐而不为。找主管领导，主管领导倒了茶，拿出了文件目录，他在上面做了修改，增加了不少内容，如教师培训的经费报告，学校目标管理文件等，有很多的特色和亮点。我说，我提供的目录只作参考，不需要做文件。主管领导是很负责的，做事有思考，有章法。如教师校长的交流制度，也是必须的文件，局班子就是不开会讨论，一直上报不了，行不了文。言语之中，对教育局的工作状况很不满意。义务教育均衡发展的工作任务很重，全是督导室来做，协调变牵头，牵头变负责，唱独角戏，督导室变成了运动干将了。
总是感觉不爽，两项督导评估考核时，所有的工作都要提醒，都要督导室推着走，主要领导有时候还显得不耐烦。主要领导是没有意识，对工作责任不了解，苦了我们，连我的主管领导都有意见，他可是务实的人，但他代替不了主要领导。与我一样，有时也发泄情绪，但工作还是在做。他打了电话给分管的领导，要他们去找相关股室落实。
有时候真的无法忍受，觉得自己很愚蠢，虽然做了大量的工作，对学校有帮助，但在做别人的事。
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