四日,星期四,上班。天气预报,湘南小雨,湘北大雪。
到公交车停靠点已是七点五十,黑压压的一大片人。远远看见财政局的杨婕,她双手握拳,对着嘴巴呵气,脚下跳着广场舞。
今天迟到了,等车十多分钟,她说。
高峰时段堵车是再正常不过的事,我说,两项督导评估考核的20万奖金马上要发了,初步结果是八百,昨天主管副局长找我要去了2012年的奖金发放明细表。
她问过我几次,我没有隐瞒的必要。
奖金如何来分,终归要有依据。论功行赏行不通,谁的功劳大,谁的功劳小?成绩的取得,归功于领导有方,归功于同志们齐心协力。什么最大,什么第一,什么是王牌,当然是级别,那是最权威的东西。按级别划分等次是最好不过的,领导三千五千,股室负责人800,一般干部600。因为这是集体的荣誉,人人有份,简单最好,不管你做事没做事,不管你贡献有多少。天底下没有绝对公平的事,公平是相对的,不公平是永恒的。
想开点。其实早就想开了。刘局问我的时候,我毫无保留的将上一次的方案给了他,他问我还有什么意见,我说,有意见有用吗?
电脑突然打不开页面,用断网急救箱,无效。360°杀毒,半小时,有IE残留项,恢复默认,网络通畅。
基教股来电话,学校目标管理综合考核,原理下去吗?
我说,让他们去,我留守办公室。这两年,我一直没有参与,原因是本来是督导室负责的事,局里安排了其他股室,我不想凑热闹;教育系统内部的事按照分工不是我负责的,我可以不去;老爷子来了,需要人照顾,我也脱不开身。
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